Отпускные дни между майскими праздниками
Просмотров: 1Юлия, Вы Вашими ответами вводите всех в заблуждение. И у нас на работе даже возник конфликт по этому поводу. Речь в Постановлении идет не о праздничных днях, а о выходных. И что касается 2 и 3 мая, то это выходные дни, которые были перенесены, они не являются праздничными, соответственно, они включаются при исчислении продолжительности отпуска.
С уважением,
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласна с Вами. Ближе к маю будет много проблем с этим). В периоде с 29.04. по 12.05. отпускных календарных дней не 9, а 12 (т.к. только 1 и 9 мая не входят в количество дней ежегодного отпуска). Если работодатель пойдет навстречу, то можно оформить 2 дня отпуска 29 и 30 апреля, и 3 дня с 6 по 8 мая, итого получится всего 5 кал.дней ежегодного отпуска против 14 дней реального календарного периода. Но не стоит забывать, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней и такая разбивка не должна нарушать данное правило.
