Сгорает ли неотгуленнный прошлогодний дополнительный отпуск?
Просмотров: 2Здраствуйте! По трудовому договору мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня. Ратотаю я 1,5 года, в отпуск не ходила. Могу ли я взять отпуск 30дней, а за 74 получить компенсацию, или за прошлый год отпуск сгорел?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В 2013 году, если в Вашей организации не утвержден график отпусков, Вы можете по заявлению пойти в отпуск на 30 календарных дней (28 к.д. - основной отпуск, 2 к.д. - дополнительный отпуск).
По Вашему заявлению часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
Не можете. Согласно ст.126 ТК при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть КАЖДОГО ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. То есть максимальное количество дней для компенсации 48 (52*2-28*2). Обращаю Ваше внимание, что работодатель не обязан компенсировать Вам часть отпуска, он может Вам и отказать, причем без объяснения причин.
Уточнение от 18 февраля 2013 - 09:07
ПС Отпуска не "сгорают", они накапливаются.
