Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком
Просмотров: 1Здравствуйте!
Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком при следующей ситуации:
Моя дочь замужем за гражданином Италии,дочь - гражданка России, ребенок (1,5 года) имеет гражданство Италии и гражданство России, прописан в России. Семья проживает за рубежом. Дочь до рождения ребенка не работала. Сейчас получает пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое РФ в минимальном размере (примерно 2500 руб.), как нигде не работавшая до рождения ребенка. В настоящее время дочь не работает (ее муж работает). Планирую ухаживать за ребенком до достижения его 3 лет, чтобы дочь имела возможность найти работу. В настоящее время я работаю и до пенсии мне далеко. Какие документы мне необходимо подготовить для того, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?Будут мне полагаться какие-либо выплаты от работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Ваша дочь не работает, а значит может самостоятельно ухаживать за ребёнком. Таким образом, у Вас нет права на отпуск по уходу за ребёнком.
