Как исправить ошибку в приказе об увольнении работника?
Просмотров: 1Здравствуйте. В приказе об увольнении работника была допущена ошибка при расчете удержания за не отработанный отпуск. В результате чего с работника было произведено удержание за 14 к.д. дней отпуска, а не за положенные 12.
Как исправить ошибку в приказе, если трудовой договор уже закончился? Какой датой лучше зарегистрировать приказ? И какая должна быть формулировка в приказе об исправлении предыдущего приказа?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Полагаю. что приказ лучше сделать текущей датой. В приказе так и написать, что в связи с обнаруженной ошибкой сделать перерасчет причитающихся при увольнении сумм такому-то. Излишне удержанную сумму перевести на его карточный счет.
