Обязательна ли отработка при увольнении сотрудника, работающего неофициально?
Просмотров: 4если не официально устроена на работу, могу ли я не отрабатывать 2 недели,и если да могут ли они не отдать мне заработную плату?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Можете не отрабатывать, но могут и не отдать
Нет нормативного правового акта, который бы регулировал правоотношения "неофициально устроенных". И пожаловаться Вам, скорее всего, будет некому, т.к. крайне тяжело будет доказать сам факт работы. Поэтому в данном случае ничего конкретного сказать невозможно, "работодатель" сам решит, как ему поступить. Он может решить, что Вам нужно отработать 2 недели, без этого может не выплатить заработную плату.
зарплату могут и не отдать, так как Вы официально не устроены и доказать ничего не сможете. Поэтому надо решить вопрос об отработке совместно с руководителем.
Вообще, незаключение трудового договора, но выполнение работником своей трудовой функции, не изменяет обязанности отработки увольняющегося сотрудника, равно как и обязанность работодателя выдать расчет.
Для того чтобы установить факт трудовых отношений нужно обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением в котором указать где Вы работаете, в какой должности, какой период, иные условия, а также на то, что работодатель отказывается заключить с Вами трудовой договор.
По результатам проверки его скорее всего привлекут к штрафу и обяжут внести изменения в трудовую книжку.
Постарайтесь с такими "работодателями" расстаться максимально хорошо. Иначе они могут Вам ничего не заплатить и Вам придется только в судебном порядке доказывать, что Вы реально на них работали. А это будет непросто и муторно.
Формально Вы для них не сотрудник, с Вами отношения документально не оформлены. Поэтому никакой обязанности отработать 2 недели у Вас нет. Но если начальство настаивает и от этого зависит получение Вами заработанных денег, то лучше согласиться.
