Оплата праздничных дней в январе при сменном графике.
Просмотров: 1Здравствуйте. Как правильно оплатить работу работникам при сменном графике в январские каникулы. Работают 4-5 дней, затем 2 выходных, но припадают рабочие дни и на субботу и воскресение. В 2012 году считались 1-5,7 праздничными днями и оплачивались они в двойном размере, а 6,8,9-10 выходными днями и оплачивались в одинарном. Так какие дни в этом году считаются праздничными, а какие выходными.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нерабочие праздничные дни определены ст.112 ТК, в январе они пришлись на период 01-08 января включительно. Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.253 ТК). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Уточнение от 15 января 2013 - 19:54
*не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК).
