Оплата праздничных дней и сверхурочных для работающих сутки через трое
Просмотров: 2Я работаю в охране с оружием,гражданское лицо, но в воинской части.Стоим на
постах работа сутки через трое. Например:за квартал положено отработать 454
часа и в этом квартале выпадает 72 часа праздники. У нас получается перера-
ботка на 90 часов больше и мы должны их отгулять чтобы выйти на норму 454
часа в квартал. А у нас с 90 часов переработки высчитывают праздничные 72
часа и выходит что мы 3 смены с лишним стояли даром.Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Это не законно, так как на основании ст. 153 ТК РФ работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо, по желанию работника, за работу в такие дни предоставляется отдых в другой день.
Для расчета сверхурочных часов из общего числа отработанных часов отнимают норму часов и часы, выпавшие на праздничные дни, т.к. они УЖЕ должны быть оплачены в двойном размере.
