оплата праздничных дней
Просмотров: 1У меня сменный график работы по 11 часов с 8 утра и с 20 часов вечера, часто рабочее время приходится на праздничные дни.Обязан ли работодатель оплачивать их в двойном размере
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, работа во все без исключения нерабочие праздничные дни, определенные ст.112 ТК, оплачиваются в двойном размере (либо по желанию работника в одинарном, но с предоставлением дополнительного неоплачиваемого выходного) (ст.153 ТК). Режим работы при этом значения не имеет.