Сменная работа(Ст.103ТК РФ)
Просмотров: 1Я работаю на нефтеперекачивающей станции по ж/д графику(день-ночь двое дома),однако наше руководство,либо постоянно корректирует утвержденный существующий график,либо составляет его на половину месяца.В связи с чем количество ночных смен значительно превышает количество дневных смен,соответственно нарушаются режимы труда и отдыха,хотя при этом общее количество смен равно запланированному.Бывает,что с первоначальным графиком мы ознакамливаемся под роспись,а с последующими изменениями нас под роспись уже не ознакамливают.Прошу Вас разъяснить данные ситуации и указать правомерны ли они? С уважением.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Графики сменности должны быть доведены до сведения работников не менее чем за месяц до их введения в действие (ст. 103 ТК РФ). Изменяется и дополняется график сменности в том же порядке, который установлен для его утверждения, с уведомлением о новом режиме работы не менее чем за месяц.
