Помогите восстановить трудовое право

Здравствуйте! Я работала в Хабаровске, компания "ХЗПГД" , 03 августа меня перевели согласно приказа с должности архитектора 3 категории, на должность архитектора 2 категории, с приказом ознакомили, но в трудовую не внесли, по сомнительным причинам..... пятого августа я подала заявление на увольнение, в итоге мне заявление подписали, сказали отработать две недели.... однако 9го числа меня ознакомили с приказом об отмене перевода на должность, ввиду того, что я якобы не проходила аттестацию и не писала заявление на присвоение категории, однако на самом деле я писала заявление, кроме того, по итогу данного дела, меня уволили по приказу с должности архитектор 2 категории, однако запись о переводе наотрез отказались сделать, при этом со стороны руководства поступали неоднократные угрозы в препятствовании дальнейшему трудоустройству...... а поскольку причиной увольнения послужил переезд в другой регион страны, данное предприятие решили что им с рук такое безобразие сойдёт..... посоветуйте как добиться записи в трудовую, ведь по трудовому кодексу, если я правильно понимаю, запись должны были сделать в день выхода приказа о переводе, н этого не сделали преднамеренно

Уточнение от 15 августа 2011 - 13:06
меня прежде всего интересует, законно ли в данной ситуации не делать запись в тк (особенно с учетом того, что уволили то меня со второй категорией) ????