Рейтинг@Mail.ru

Возмещение ущерба при уменьшении вреда в экстремальных условиях работы

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан13 декабря 2012 в 20:49

На одной из буровых установок в Ханты-Мансийском округе из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов .Однако бригада буровиков ОАО "Манси-ойд"рискнула и продолжили работу,используя сохранившиеся в исправности агрегаты и применив в экстремальной ситуации методы ,не предусмотренные правилами ведения работы.В противном случае ОАО мог быть причинен значительный материальный ущерб.Но новые методы ведения работ привели к поломке части агрегатов , и работодателю был причинен ущерб.Но значительно в меньших размерах.Тем не менее ОАО "Манси-ойд" обратилось в суд и иском о возмещении причиненного ущерба

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

SPo
Опубликовано16 декабря 2018 в 23:08
Опубликовано16 декабря 2018 в 23:08

Добрый день! Любой суд - это сбор доказательств (ст.55 Гражданско-процессуального кодекса РФ). Объективными доказательствами в пользу бригады могут стать выводы судебного эксперта или специалиста, привлеченного судом. Вы можете ходатайствовать о назначении судебной экспертизы, и поставить перед экспертом сформулированные Вами вопросы о причино- следственной связи между полученным работодателем ущербом и действиями бригады. Судебный эксперт обязан исследовать вопрос в совокупности обстоятельств, включая работу оборудования , технологию и климатические условия и выдать свое заключение (ст.86 ГПК РФ). В любом случае Ваша виновность , как и ущерб, должны быть доказаны.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте