Клевета. Донос. Статья.
Просмотров: 1Подчиненная оклеветала своего начальника,посредством анонимки в вышестоящую организацию, затем трудинспекцию уже со своей подписью,затем снова с подписью в прокуратуру. Прошли проверки всеми этими инстанциями и факты не подтвердились. Клевета выражалась в большом перечне обвинений от левых работников в организации, в сверхурочной работе и не оплате за нее работникам, до неадектного поведения,хамства и высокомерия... и много,много другого. Вопрос: по какой статье теперь уже после всех проверок следует привлечь такого сотрудника? За клевету? За ложный донос? Или какая другая статья лучше подойдет в таком случае? Большое спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Можно предъявить обвинение в клевете - распространении заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.
Если при этом сотрудница использовала своё служебное положение, то квалифицируется по ч.3 статья 128.1 УК РФ - наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
