Правила предоставления очередных отпусков

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да,имеет. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем.О дате начала отпуска работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за две недели до его начала. Согласовывать с работником дату отпуска ТК не обязывает работодателя.В случае наличия первичной профсоюзной организации работодатель график отпусков принимает с учетом ее мнения, но фактически этот барьер легко обойти в соответствии со ст. 372 ТК

Смотря что Вы имеете ввиду под словом "назначить". По общему правилу и в соответствии со ст. 123 ТК РФ график отпусков с учетом мнения профсоюза утверждается работодателем ежегодно. Для некоторых категорий работников установлена привилегия определять самим удобное время отпуска и работодатель не может им в этом отказать. Но если график утвержден, то изменить его работодатель может тольок по соглашению с работниким. Исключение - чрезвычайные для предприятия обстоятельства.