Оплата проезда в отпуск жителю Крайнего Севера
Просмотров: 1Здравствуйте уважаемые эксперты! Вопрос мой связан с оплатой отпуска жителю районов крайнего севера. Дело такое, я собираюсь в 2018 году в отпуск, у меня есть право на то, что бы работодатель оплатил мне проезд один раз в два года. На работе сказали что проезд будет оплачен только по возвращению из отпуска и не более 30т.р. Насколько я помню я имею право съездить в отпуск в любой город РФ,и работодатель обязан оплатить проезд туда и обратно в полном объеме, а так же я могу приобрести билеты заранее и деньги мне должны вернуть за 3 дня до отпуска, или же совсем простой вариант приобрести билеты за счет работодателя...Как быть в данной ситуации если я собираюсь ехать с сахалина в челябинск, а моих отпускных мне не хватит даже на билет в одну сторону. Работаю в муниципальном унитарном предприятии. Могу ли я приобрести билеты за счет работодателя сразу или приобрести за свой счет и получить компенсацию еще до отъезда, ведь без денег в отпуск ехать смысла нет??? Помогите!
Вопрос относится к городу Оха
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.325 ТК РФ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем ЗА ТРИ РАБОЧИХ ДНЯ до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Эта же статья говорит, что правила оплаты проезда в коммерческих организациях регулируется коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Однако, в Постановлении КС РФ от 9 февраля 2012 года N 2-П Конституционный Суд Российской Федерации указал, что по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования оно обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации.
Постановление N 2-П допускает, что размер, условия и порядок данной компенсации для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, могут отличаться от предусматриваемых для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета и бюджетов органов местного самоуправления. Это может приводить к различиям в объеме дополнительных гарантий по реализации прав на отдых и на охрану здоровья при работе в неблагоприятных природно-климатических условиях.
Однако различия должны быть оправданными, обоснованными и соразмерными конституционно значимым целям, а именно - ГАРАНТИРОВАТЬ РАБОТНИКУ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫЕХАТЬ ЗА ПРЕДЕЛЫ районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления.
А такой гарантией в Вашей ситуацией является оплата стоимости проезда до начала отпуска.
