Увольнение сотрудника, принятого на время декрета
Просмотров: 2Добрый день! Подскажите, пожалуйста, моя дочь принята на работу завхозом в детский сад на время декретного отпуска, правомерно ли будет увольнение, если сотрудница, не выходя на работу, пошла в очередной декретный отпуск?
Вопрос относится к городу Карасук
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, не правомерно, так как согласно ст.79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается С ВЫХОДОМ этого работника на работу.
Если основной работник на работу не выходил, Вашу дочь уволтьб не вправе.
Здравствуйте. Увольнение вашей дочери будет не правомерно. Так как трудовой договор заключается на время отсутствия основного работника. Если работница пошла опять в отпуск, это значит, что ваша дочь должна работать дальше.
