Какую следует внести запись в трудовую книжку?
Просмотров: 2Какую следует внести запись в трудовую книжку? При оформлении срочного договора для прохождения производственной оплачиваемой практики, необходимо ли указывать записью прохождение практики. например: Принят на должность программиста в управление предприятия для прохождения производственной оплачиваемой практики.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При заключении трудового договора практикант наделяется трудовым законодательством всеми правами, которые имеют обычные работники. Поэтому нет Никой разницы при внесении записи в трудовую книжку между обычным работником и практикантом.
Пишите в трудовой при приеме - Принят программистом в отдел________(если есть структурное подразделение)
При увольнении - Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Здравствуйте!
Сведения о том, что работник принят именно для прохождения производственной оплачиваемой практики вносить в трудовую книжку не нужно.
