Как устроиться на работу взяв отпуск без содержания

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Не увольняясь с первого места (основного) трудоустроится возможно ТОЛЬКО по совместительству. И отпуск за свой счет брать не обязательно. Пока Вы не уволились с основного места, все остальные места работы могут быть исключительно !!!! по совместительству.

Здравствуйте!

Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям(для педработников).

Согласно ст.282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 283]

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Нужно сделать копию трудовой книжки, чтобы было ясно, кем Вы работаете, так как у разных педагогических работников разное право на ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ рабочего времени по совместительству.

Здравствуйте!

Да, возможно, даже в период длительного отпуска на основании ст. 335 ТК РФ. Оформление трудоустройства будет производиться на условиях совместительства.