Как уволиться без отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении..."

Вам следует написать заявление не позднее 17 августа, тогда 31.08 станет Вашим последним рабочим днем и в этот день Вам согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Но заявление Вы можете написать и раньше 17 августа, например, 4 числа, а днем увольнения поставить последний день отпуска, а 21.08 забрать трудовую, так как 20 августа это воскресенье.

Сейчас нет понятия непрерывного трудового стажа. Теперь существует страховой стажа- это периоды времени, за которые уплачивались страховые взносы и они суммируются, независимо от перерыва в работе.

Непрерывный стаж обычно бывает нужен для начисления стимулирующих выплат за выслугу лет, например.

В ст.80 ТК РФ ни о какой обязательной отработке речь не идет. Это все придумки, которые укоренились в сознании людей, и никак эти заблуждения не удается развеять. В указанной статье говорится лишь об обязанности работника предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор, т.е. уволиться по собственному желанию. Для этого работнику необходимо всего-навсего подать заявление об увольнении не позднее чем за две недели. Заявление об увольнении можно подать и в период нахождения в отпуске. Важно правильно подсчитать двухнедельный срок, чтобы не пришлось по окончании отпуска выходить на работу. При этом надо учитывать важный момент, что течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Здравствуйте!

Ваше право написать и подать работодателю заявление об увольнении любой датой до 15.08.2017 г. Тогда Вы уведомите работодателя о дате увольнения не менее чем за 2 недели. Датой увольнения будет 30.08.2017, а 31.08. приступите по новому месту работы.