Выплата при увольнении с испытательного срока
Просмотров: 2Добрый день! Уволилась по собственному желанию на испытательном сроке, отработала 1 месяц. Мне выплатили половину, аргументируя что в трудовом договоре оклад 10тыс плюс премиальные. А премиальные якобы я не могу получить так как увольняюсь с испытательного срока. При всем этом, устраиваясь на работу, была озвучена зп 20 тыс которую я и получала, и не было никакого разделения на оклад и премиальные. Из ситуации ясно, что мне просто не захотели платить. Могу я что то сделать в этой ситуации?
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
А что у Вас прописано в трудовом договоре насчет премии?
Если там стоит конкретная сумма или процент от оклада, должны премию выплатить.
Если в трудовом договоре идет отсылка к Положению о премировании, нужно смотреть, какие условия и порядок премирования предусмотрены.
Без изучения данного документа трудно что-либо сказать.
Вы имеете право в порядке ст.62 ТК РФ запросить у работодателя копию положения о премировании.
Здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос будет зависеть от содержания трудового договора в части оплаты труда. Если именно так, как говорит работодатель, то необходимо изучать локальные акты, устанавливающие премиальные. В том числе в части порядка и размера выплаты премиальных.
То, что говорил работодатель при трудоустройстве и если это не так, как прописано в трудовом договоре доказать будет сложно и практически невозможно.
