Сокращение работающего пенсионера при ликвидации
Просмотров: 2Добрый день. Имеет ли право работодатель, работающему пенсионеру, при ликвидации предложить уволиться по собственному желанию? или пенсионер имеет те же права что и обычные работники и с ним должны соблюсти процедуру сокращения?
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Пенсионер такой же работник как и все остальные и на него распространяются все нормы трудового законодательства.
Никаких заявлений по собственному желанию не пишите, иначе потеряете компенсации, предусмотренные ст.178 ТК РФ.
Здравствуйте!
1. Увольнение по собственному желанию это исключительная прерогатива самого работника и более никого. Исходить такая инициатива должна именно от работника, а не от работодателя. Вне зависимости от возрастного ценза работника.
2. На всех работников без исключения распространяются нормы ТК РФ. Следовательно, при увольнении в связи с ликвидацией организации работника, являющегося работающим пенсионером, на него распространяются все права и гарантии, установленные действующим законодательством. В том числе и должна быть соблюдена процедура увольнения и выплачены все суммы, причитающиеся при увольнении по такому основанию.
