По каким причинам работодатель может отказать в отгулах?
Просмотров: 1я работаю сутки трое за отсутствия сменщика две недели я работал сутки двое по согласию за отгулы в 2015 году могу я их отгулять в 2017 имеютли право мне откозать
Вопрос относится к городу ступино
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
А официально в приказе это где-нибудь было отражено - время Ваших дней отдыха?
Оплачивалась ли Вам сверхурочная работа? Если нет, то Вы имеете право на предоставление отгулов. По датам нужно договариваться с работодателем.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Напишите заявление с просьбой о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, в случае отказа обращайтесь в суд и жалуйтесь в трудовую инспекцию.
