Резка ручным электроинструментом
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю "резчиком по металлу на ножовках,пилах, станках"на госпредприятии. Начальство принуждает меня резать толстые листы из аллюминия ручным электроинструментом.Но в трудовом договоре об этих обязанностях не написано ни строчки ( ручной электроинструмент- это не станок! ).
Мне кажется, что это уже тип работы, который не относиться ко мне, поскольку мне приходиться итак работать на двух пильных станках (а это уже ближе к слесарке), плюс к этому каждый рабочий день мне приходиться выполнять стропальные работы,но... начальство совсем не стремиться аттестовать меня как стропальщика по совместительству. Проводиться только общий инструктаж по технике безопасности.
С уважением, Алексей. Санкт-Петербург
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Требование со стороны работодателя выполнения работ не обусловленных трудовым договором запрещается, об этом указано в ст. 60 ТК РФ. Чтобы точно сказать является ли работа на ручных инструментах не обусловленным трудовым договором, необходимо изучить сам трудовой договор, т.к. работодатель зачастую указывает условия труда в договоре в общих принципах.
Но если все же вы считаете что согласно договора вы не обязаны пользоваться ручным инструментом, вам лучше подать заявление в Инспекцию труда, при проверке ИТ даст правовую оценку и в случае выявления нарушения трудового законодательства обяжет работодателя устранить выявленные нарушения.
