Переход из декрета в декрет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

1. Выходить на работу Вам не обязательно. Это Ваше право, но обязательств нет однозначно.

Когда будет открыт больничный по БИР, то Вы будете иметь право выбора: прекратить отпуск по уходу за первым ребенком и уйти в отпуск по БИр или продолжать оставаться в отпуске по уходу за ребенком, а далее использовать отпуск по БИР. Но, думаю, первый вариант для Вас будет более выгоднее, так как гособеспечение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не столь велико.

2. Что касается выплат, то расчет будет производиться исходя из заработка за 2 предшествующих года году наступления страхового случая. То есть доход за 2016 и 2015 г.г.

Но, учитывая, что в эти годы Вы находились в отпуске по БИР, по уходу за ребенком, то Ваше право заменить указанные годы на предшествующие годы, в которых имели доход. Если конечно такая замена приведет к увеличению пособия.

Для этого, рекомендовала бы, обратиться в бухгалтерию организации и попросить произвести расчет по нескольким вариантам. И сделать свой выбор.

Здравствуйте!

Когда старшему ребенку исполнится 3 года, Вы должны будете придти на работу и оформить новый отпуск по уходу за вторым ребенком (написать заявление и предоставить документы на второго малыша), чтобы не было прогулов.

Ведь отпуск по уходу за первым ребенком уже закончится. А на работу Вам выходить не требуется.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами..."

Однако, чтобы Вам оплатили б/л (пособие по беременности и родам) на второго ребенка, лучше отпуск прервать (хотя бы на 1 день, а потом снова уйти в отпуск по уходу за первым ребенком), так как в 2-х отпусках одновременно находиться нельзя.

Как будет начисляться пособие

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.