Рейтинг@Mail.ru

Невыплата зарплаты

Просмотров: 1
Кудряш
Вопрос задан21 апреля 2017 в 13:24

Добрый день,

у одного учредителя несколько фирм, ген.директора разные, с разными уставными капиталами. В одной фирме проблемы с деньгами - их просто нет, не платят зарплату и другие платежи по лизингу. Работники обратились в суд и суд вынес постановление в пользу работников о взыскании зарплаты с компании. В компании денег нет. Вопрос: возможно ли взыскать невыплаченную зарплату с учредителя фирмы, т.к. в других фирмах у учредителя нет финансовых проблем?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано21 апреля 2019 в 13:48
Опубликовано21 апреля 2019 в 13:48

впринципе можно, владельцы компаний несут супсидиарную ответвенность в отношении своих фирм, т.е. если нет денег у компании долг возможно истребовать у собственника организации. Есть еще момент, за какой период не выплачивается з.п.? Если более 2-х месяцев тогда стоит обратиться в прокуратуру для возбуждения уголовного дела против руководителя организации (формально за все отвечает в компании) понятно, он не собственник, но если ГД сможет доказать что не оплате не его рук дела стрелки снова перевести на учредителя фирмы.

Так же можно действовать путем подачи жалоб в различные проверяющие органы для инициации проверок компании, если есть нарушения работы , сейчас практически в каждой фирме есть косяки, которые владельцы или руководство данной фирмы не хотят афишировать, т.к. их раскрытие может повлечь как приостановку работы предприятия до 90 дней, так привлечение как организации самой , так и её руководства к админ. или даже уголовной ответственности. В данной ситуации работникам не стоит брезговать и подобным подходом

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте