Как рассчитать период отпуска?
Просмотров: 1Помогите, пожалуйста , определить периоды за который предоставляется отпуск. мы высчитали, что положено 51 день, а как прописать в приказе периоды не знаем.
Работник принят 29.08.2012г.
06.11.2012 - 25.03.2013 - декрет
11.04.2013 - 31.08.2014 - отпуск по уходу за ребенком
01.09.2014 - 24.06.2015 - на работе
25.06.2015 - 27.11.2015 - декрет
28.11.2015- 17.02.2017 - отпуск по уходу за ребенком
С 18.02.2017 - просит предоставить очередной отпуск.
Вопрос относится к городу Серов
Получен запрос на уточнение вопроса. 14 февраля 2017 - 12:02
А с 26.03.2013 по 10.04.2013 почему "пробел"? Что было между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Если считать период 26.03.13-10.04.2013 отработанным, то посчитано верно - 51 к.д. "с копейками" за период 29.08.12-17.02.17. Можете так и указать в приказе.
А можете разбить на два приказа (при условии, что выше указанный период 26.03.13-10.04.2013 "стажевый":
1. 28 к.д. за период 29.08.2012 - 04.02.2015
2. 23 к.д. за период 04.02.2015 - 24.04.2017 - при условии, что после отпуска работница планирует выйти на работу.
Если не планирует - указывайте период по 27.11.2015 и новый отсчет начнете, когда она приступит к работе с "0".
