Может ли работодатель снять надбавку?
Просмотров: 1Работаю кочегаром в муниципальном предприятии. В течении 10 лет всем кочегарам платили надбавку за зольщика. Недавно приказом дирректора была ликвидирована эта надбавка, и назначена надбавка в три раза меньше. Имеет ли право работадатель издавать такие приказы?
Вопрос относится к городу Бийск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить документы, которыми установлена такая надбавка. А именно порядок, основания назначения надбавки и т.д.
Если такая надбавка была установлена за вредность, тогда основанием для ее снятия должны служить результаты спецоценки условий труда. И одним распоряжением руководителя лишить работника такой надбавки невозможно.
Если же такая надбавка была установлена самим работодателем в зависимости от показателей работы самих работников, тогда решение об установлении и размере будет решать сам работодатель.
