Как поступить, если предлагают перейти на должность с меньшим окладом?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

что значит предлагают другую должность? Если работник оформлен по труд. договору на опред. должность, от него нет заявлений на увольнение, перевод, нет справки об инвалидности, в соответствии с которой нужна др. должность оснований предлагать другую работу и тем более без сокращения штата нет. Если работодатель настаивает, пишите жалобу в труд. инспекцию для проведения проверки законности действия работодателя.

Здравствуйте!

Ни в коем случае не соглашаться.

Перевод на нижеоплачиваемую должность может предлагаться только в рамках сокращения штата или численности штата и делается это только ПОСЛЕ уведомления о сокращении

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения..."

Если Вам такое уведомление не вручалось, значит ни о каком сокращении речи нет.

И тогда перевод возможен только с ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ (то есть, Вы должны написать заявление с просьбой перевести Вас на другую должность.

Остальное противозаконно.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе ПЕРЕВОД на другую работу, допускается только по СОГЛАШЕНИЮ сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.