Смерть на рабочем месте

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Владимир!

Расследованию подлежат все несчастные случаи на производстве.

Уведомить необходимо в течении суток, направив извещение в установлденной форме в:

1. Трудовую инспекцию.

2. Прокуратуру по месту происшествия н/с.

3. В орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления по месту государственной регистрации ЧОП.

4. В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

5. ФСС.

6. Территориальное объединение организаций профсоюзов.

Для расследования н/с работодателю необходимо незамедлительно создать комиссию в порядке, описанном в ст. 229 ТК РФ.

Здравствуйте!

Что можно считать несчастным случаем на рабочем месте?

В начале рабочего дня стало плохо начальнику транспортной службы. От предложения поехать в больницу он отказался. Однако состояние сотрудника быстро ухудшалось, и нам пришлось вызвать “скорую помощь”. Прибывшая бригада медиков констатировала смерть. Причина смерти: острый инфаркт миокарда. Можно ли назвать происшедшее несчастным случаем на рабочем месте и надо ли его расследовать?

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя. В качестве несчастных случаев расследованию в установленном порядке подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя. Таким образом, для выяснения указанных обстоятельств, подтверждающих (или, наоборот, – не подтверждающих) связь между событиями производственной деятельности и возникновением инфаркта, вы должны провести расследование данного несчастного случая со смертельным исходом. Начать необходимо с издания приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Комиссия должна выявить и опросить очевидцев происшествия, получить необходимую информацию от работодателя (его представителя). Расследование и оформление материалов расследования несчастного случая со смертельным исходом проводятся комиссией в течение 15 дней. Кроме этого необходимо направить письменный запрос в медицинскую организацию для получения медицинского заключения о причине смерти, а также о нахождении погибшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Только комиссия по расследованию несчастного случая, изучив все материалы и обстоятельства, может принять решение о квалификации несчастного случая как связанного или не связанного с производством. Отметим, что в соответствии со ст. 229.2 ТК РФ несчастный случай может быть квалифицирован как не связанный с производством, если смерть пострадавшего наступила вследствие общего заболевания. Однако этот факт должен подтверждаться заключением медицинской организации и выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

http://www.zdrav.ru/articles/73712-chto-mojno-schitat-neschastnym-sluchaem-na-rabochem-meste-