Выплата зараболтной платы вновь принятому работнику
Просмотров: 1С учетом новой редакции пункта 6 136 статьи ТК РФ как следует выплачивать заработную плату вновь принятым работникам?
Допустим на предприятии установлены след. сроки выплаты: 10 - заработная плата за предыдущий месяц, 25- аванс за текущий.
Сотрудник принят 1 числа. 10 ему заработная плата не положена. первая выплата у него будет 25, по истечении 25 дней с даты приема и 10 дней после ОКОНЧАНИЯ ОТРАБОТАННОГО ПЕРИОДА ЗА КОТОРЫЙ ОНА НАЧИСЛЯЕТСЯ.
Либо сотруднику необходимо провести межрасчетныю выплату 15 числа или до 15 чила, потом аванс 25 и 10 следующего месяца он получит зарплату на общих основаниях.
Вопрос относится к городу Саратов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Закон о внесении изменений в ТК РФ, предусматривающий данный порядок расчета еще не вступил в силу, но вступает 09.10., т.е. если оплатите 25 го получается 16 дней с момента вступления силу закона, лучше примените свой вариант. Удачи!
