Что делать, если предлагают уволится или пойти в отпуск без содержания?
Просмотров: 1О прекращении трудового договора
Работаю в ООО по срочному трудовому договору с 2010 года.Ежегодно заключались дополнительные соглашения к трудовому договору.В настоящее время нахожусь в отпуске (очередном) до 25 сентября. В виду сокращения объёмов работ мне предлагают уволится или пойти в отпуск без содержания (звонят из отдела кадров, непосредственный начальник молчит). как мне правильно поступить?
Вопрос относится к городу Бугульма Республика Татарстан
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Принудить к увольнению согласно ТК РФ. Можно сократить штат (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) - тогда работодателю придётся платить выходное пособие. Можно оформить простой по вине работодателя либо по не зависящим от него причинам - тоже придётся платить (в порядке, изложенном в статье 157 ТК РФ).
А заставить уволиться нельзя. Просто нельзя и всё.
Рекомендация эксперта
Решать в данном случае придётся Вам самой. Заставить уволиться Вас, конечно, могут. Но принуждение к увольнению наказуемо.
