Как разрешить инцидент на работе?
Просмотров: 1Здравствуйте, у меня был конфликт с начальством. Начальник вел себя по хамски, я его поставил на место. Теперь даже боится в мою сторону смотреть. Вся высшая шайка вынесла вердикт меня уволить. Соответственно я заявление не стал писать. Принуждения были. Имелись нарушения связанные с документальным оформлением. Строительство. Конечно теперь с таким руководством теперь работать нет желания. Предложил по соглашению сторон. Три оклада и извинения. Тоже не хотят. Говорят, что есть юр отдел они придумают как тебя уволить. Дайте совет, как их нагнуть. Их, это прихвости депутата.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
К сожалению, думаю, что Вы их не нагнете. Если только в случае, что уволитесь по собственному желанию, а затем подадите в суд о восстановлении на работе в связи с тем, что написали на увольнение под оказанием психологического давления, однако это надо будет доказать. Если докажете, то и моральный вред взыщете. Если у Вас по работе были нарушения, то у начальства все карты в руках, Вас могут пару раз привлечь к дисциплинарке, а потом уволить по статье.
