Рейтинг@Mail.ru

Увольнение материально ответственного лица на испытательном сроке

Просмотров: 1
Марина
Вопрос задан20 августа 2016 в 19:18

Я мат.ответсвенное лицо, работаю по трудовому договору, но пока еще на испытательном сроке, хочу уволиться, т.к. условия работы не устраивают. Могу ли я уволиться предупредив руководство за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) или, как мат.ответственное лицо я должна предупредить за 2 недели о моем предстоящем увольнении?

Вопрос относится к городу Крансоярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Анастасия Логинова
Опубликовано20 августа 2018 в 20:26
Опубликовано20 августа 2018 в 20:26

Каких - либо ограничений по увольнению в отношении материально ответственного лица в ТК РФ не содержится. Потому пишите заявление в соответствии со ст. 71 ТК РФ . В указанный срок должна быть проведена инвентаризация и возложена материальная ответственность на другое елицо.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте