Как подать заявление на увольнение если директор в отпуске?
Просмотров: 2Здравствуйте. Если я хочу уволиться, но не могу предоставить лично директору заявление на увольнение, т.к. он находится в отпуске, обязан ли я ждать пока он из него выйдет? Как и кого мне уведомить об увольнении, чтобы мои две недели отработки уже пошли в отсчет, или же ждать возвращение директора из отпуска?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вы не обязаны ждать возвращения директора из отпуска. Вы вправе написать заявление (желательно в 2-х экземплярах) и оставить отдать его в приемную, поставив на втором экземпляре дату и номер входящего. Либо направить письмо с описью вложения.
Здравствуйте!
Ждать директора Вы не обязаны. Подать заявление можете в кадровую службу или через секретариат, непосредственному руководителю или тому, кто замещает руководство. Если таких служб в организации нет, тогда пишите заявление и направляйте его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Двух недельный срок отработки начнет течь с того момента, когда Вы вручите (работодатель получит почтой) заявление. Главное, если будете подавать заявление лично, то напишите его в 2 экз. и требуйте поставить отметку в получении. Это будет прямым доказательством начала течения двухнедельного срока.
