Задержка зарплаты
Просмотров: 3Добрый вечер,подскажите как быть и что делать работодатель не выплачивает зарплату за октябрь и декабрь 2015 года и за май и июнь 2016 года вынуждает написать заявление по собственному желанию сумм задолженность 110 000 руб что делать и как быть, но зарплата официально маленькая но хочу получить полную сумму задолженности ?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Для решения вопроса о получении сумм зарплаты у Вас несколько вариантов: обратиться с жалобой в госинспекцию по труду или прокуратуру, либо обратиться в суд с соответствующим иском.
2. Учитывая изложенное Вами следует, что получаете Вы не только "белую" зарплату, но и "черную (серую, в конверте и др.)". Вы должны понимать, что касается официального заработка, то вопросов конечно не возникнет, а вот все остальное придется доказывать.
Как доказать: положительным моментом является то, что Вы работаете до настоящего времени. Постарайтесь собрать достаточное количество доказательств наличия "черного" заработка (любые письменные доказательства - конверты, реестры выдачи зарплаты, расчетки и т.д., постарайтесь записать видео- или аудио-, где зафиксировать разговор с руководством о заработке и т.д.). Также будут иметь значение и свидетельские показания. Возможно, когда-то получали справки о зарплате, другие документы работодателя, которые отражают размер заработка с учетом "черной".
Если не доказать последнее, то получить суммы заработка законными способами не получится.
Выплата неофициальной зарплаты никаких позитивных юридических последствий для Вас не порождает. Закон в данном случае не защищает работника. Взыскать можно только ту невыплаченную зарплату, которую работодатель обязан был выплачивать по трудовому договору. Нет обязательства - нет права требования. Работник должен понимать это, соглашаясь работать на таких условиях. Если Вы увольняетесь, то решайте вопрос с самим работодателем, скажите, что в случае невыплаты "обещанной" зарплаты, Вы сообщите в налоговую, инспекцию труда, прокуратуру. Иногда действует, т.к. общение с этими органами для любого работодателя нежелательно.
Здравствуйте!
В таких ситуациях лучше всего обращаться в суд и требовать от работодателя выплаты задолженности с уплатой денежной компенсации (процентов) за каждый день задержки в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Суд выносит обязательное к исполнению решение о взыскании денежных средств с работодателя.
