Как обедать не нарушая режим?
Просмотров: 2Добрый день.Я работаю на металлургическом заводе,на участке закаливания алюминиевых плит и листов с использованием селитровых ванн.График работ у нас скользящий с фиксированным обедом(35 мин.).На участке одновременно работают два или три термиста,которые осуществляют закаливание плит.Руководство участка настаивает на том что бы мы принимали пищу и отдыхали в свой обеденный перерыв по очереди,двое работает-один кушает,что бы не прерывать процесс.Мы настаиваем на прекращении работ на время обеда и приёма пищи всем составом одновременно.Имеет ли наше руководство какие либо основания в своих требованиях?
Вопрос относится к городу белая калитва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Имеет.
Перерыв для отдыха и питания устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем."
Если время перерыва не указано, то для введения плавающего времени обеда для одной категории работников работодатель имеет право издать приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка, и на это у него есть причины, связанные с технологическим процессом, чтобы исключить время простоя.
Здравствуйте!
Ваше руководство имеет возможность устанавливать требования на основании правил внутреннего трудового распорядка организации. Однако, данные правила не должны противоречить ст. 108 ТК РФ (Перерывы для отдыха и питания). Согласно данной статье, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В данном случае важно учесть условия производства (работы), поскольку существует возможность предоставления перерыва и приема пищи только в рабочее время.
Рекомендация эксперта
На мой взгляд, вы можете обратиться к руководству участка для уточнения графика перерывов для каждого сотрудника, либо обратиться в отдел кадров для изменения условий предоставления перерывов.
