Выплатить зарплату раньше окончания месяца
Просмотров: 3Здравствуйте, скажите, пожалуйста, какой нормативный документ можно составить о том, что зарплата может выплачиваться в срок, ранее окончания месяца, например 25 числа.Спасибо.
Вопрос относится к городу Симферополь
Уточнение от 10 апреля 2016 - 11:27
Спасибо. Подскажите, пожалуйста, какой не нарушая закона, создать документ, чтобы налог, перечисленный раньше установленного срока, является именно налогом удержанным с заработной платы. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством есть только одно исключение, когда заработная плата может выплачиваться ранее установленного срока - это при совпадении для выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем. В этом случае заработную плату необходимо выплатить накануне выходного или праздничного дня согласно ст. 136 Трудового Кодекса
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
...
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня."
На предприятии должно быть разработано и утверждено положение об оплате труда. Порядок и сроки выплаты зарплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При установлении сроков выплаты заработной платы работодателю следует принимать во внимание Письмо Минтруда России от 03.02.2016 №14-1/10/В-660 "О размере и сроках выплаты зарплаты, в том числе за полмесяца", в котором указывается, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Также указано, что если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными. При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца необходимо учитывать фактически отработанное работником время.
