Увольнение после сессии

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если Вы указываете, что учебный отпуск оплачивается, то соответственно Вы должны находиться в одноименно отпуске (учебном), а он не имеет никакого отношения к Вашему ежегодному отпуску, соответственно, работодатель будет обязан при увольнении выплатить компенсацию за все дни неиспользованного Вами ежегодного отпуска.

Здравствуйте!

Учебный отпуск и очередной это разные виды отпусков и не имеют отношения друг к другу.

Если у Вас накопились неиспользованные дни ежегодного отпуска, то при увольнении их все должны оплатить

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.