Проблема с начальником
Просмотров: 3Здравствуйте ! за неделю начаьник назначил собрание коллектива ( график сменный) день собрания выпадает на мой выходной- от моего лица была написана служебная записка что по семейным ! обстоятельствам не смогу присутствовать и обязуюсь всю информацию узнать у коллег! Имею ли я на это право ? Дальнейшие действия начальника характеризовать как адекватные невозможно ! Сказав что никакой форс мажор или по каким либо проблемам я не смогу у него отпросится или поменяться по графику т к он так решил ! Раз я так и он так !!! Я в разводе, сын 15 лет, и у меня еще бабушка 90 лет... как то так, семейные обстоятельства могут иметь место!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вы вправе не присутствовать ни на работе ни на собраниях и проч. в свой выходной день. В ряде случаев предусмотренных ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, тоже при сдаче донорской крови или замене двойной оплаты при работе в праздничный день. Так же отпуск. В других случаях, работодатель вправе Вам отказать в Ваших просьбах.
Здравствуйте, Елена!
Обязать присутствовать Вас на собрании руководитель в свой выходной права не имеет.
Только у Вас столько иждивенцев, их кормить,обувать-одевать надо.
Стычки с руководством для работника, как правило, ничем хорошим не кончаются.
И зачем Вам опускаться до недостойного поведения Вашего начальника?
Знаете что, не переживайте.
Может быть, просто пришло время сменить работу? Да и работать с таким неадекватным человеком очень тяжело, хотя в наше время адекватных еще поискать надо.
Прикиньте, все плюсы и минусы от Вашей работы. Чего больше?
Если плюсы перевешивают, может, не стоит обращать внимания на это.
Смотрите вперед.
А начальник -тоже человек, может быть, ему в этот день кто-то вышестоящий такого жару задал, что он был сам не свой.
Все бывает. Со всеми.
Все пройдет. Все нормализуется, вот увидите.
Удачи Вам!
Все указанные Вами обстоятельства конечно важны и они будут иметь лишь закрепляющее значение в Вашей позиции, но обязать Вас выйти на работу в Ваш законный выходной день (пусть даже на собрание) Вас никто права не имеет. Это незаконно!
