Рейтинг@Mail.ru

Заставить оплатить исходящие звонки

Просмотров: 3
romankuban
Вопрос задан9 марта 2016 в 14:55

Работодатель перечислял мне на № корпоративного тел.ежемесячно 1 тыс.руб. При увольнении я сдала ему сим-карту. Может ли он заставить меня оплатить исходящие звонки, которые были сделаны с этой карты в нерабочее время (мне предъявлена распечатка)

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано9 марта 2019 в 14:58
Опубликовано9 марта 2019 в 14:58

Что значит заставить? Принудить Вас он не может. Если сами не согласитесь - может обратится в суд. Но вряд ли будет из-за такого ущерба.

Ирина Шлячкова
Опубликовано9 марта 2019 в 15:49
Опубликовано9 марта 2019 в 15:49

Здравствуйте!

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, эту сумму работодатель может удержать.

Гафаров
Опубликовано10 марта 2019 в 10:13
Опубликовано10 марта 2019 в 10:13

здравствуйте.Да,формально может удержать.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте