Оплата в праздничные дни
Просмотров: 1Здравствуйте!Прежде всего,хочу поздравить милых женщин-юристов с Петербургского правового портала с Женским праздником. Желаю Вам всем здоровья,благополучия.Спасибо Вам за Ваш труд,Вы очень помогаете многим россиянам. Теперь,если можно,мой вопрос...Пенсионер,но работаю в ЧОПе охранником.На мой взгляд,в ЧОПе нарушаются все законы РФ,какие только можно,касаемые ТК РФ. Моё рабочее место находится в столовой ж/д вокзала,где я отвечаю за порядок в зале,приёмку товара и много ещё чего.В январе 2016 года было много праздничных дней,но т.к.мой график работы 2/2 по 14 часов в смену,то приходилось работать в праздничные дни и всеобщие выходные.Я знаю,что согласно ТК РФ ст.153,оплата в праздничные дни проводится в двойном размере.При получении зарплаты за январь стало понятно,что о двойной оплате речи нет...Более того,столовая работала в праздники по сокращённому режиму,время обслуживания посетителей сокращалось иногда на 2-4 часа(1,2,6,7,8 января)И хотя формально я не являюсь работником столовой,но вынужден был прекращать свою работу раньше ибо столовая закрывалась.При оплате за январь,табельщица ЧОПа, высчитала эти часы, в результате чего я получил зарплату гораздо меньше,чем планировал.Что посоветуете?
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. На сокращение рабочего времени должен быть приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись
2. Работодатель обязан предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 22]
...
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;.."
Если не может предоставить работы, то вины работника нет и он не должен страдать
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 155]
....
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени
Согласно ст.153 ТК РФ работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, а праздники указаны в ст.112 ТК РФ
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Рекомендация эксперта
Напишите в письменном виде заявление в 2-х экземплярах на имя главного бухгалтера с просьбой объяснить, почему в нарушение ст.22 ТК РФ Вам было уменьшено рабочее время, и почему в таком случае не произведена оплата согласно ст.155 ТК РФ, Согласно ст.112 ТК РФ праздничными днями являются следующие рабочие дни (в которые Вы работали согласно табелю учета рабочего времени), а в соответствии со ст. 153 ТК РФ Вам не была произведена доплата за работу в праздник. Прошу пересчитать зарплату за январь 2016 года согласно трудовому законодательству.
В противном случае мне придется обращаться в ГИТ за защитой своих прав.
На Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
Если не подействует - придется обращаться в трудовую инспекцию.
