Выходные и праздничные дни в честь межд.жен.дня в 2016г.
Просмотров: 2У меня в субботу (5 марта ) рабочий день ( 1 урок), а по постановлению правительства с 5 го по 8 марта праздничные и выходные дни (т.е. 4 дня я должна отдыхать). А у меня получается 3 дня отдыха. Работодатель отказывается дать отгул в полном объеме. Говорит:" Вы час работаете, значит и час отгула и вообще, у кого в субботу рабочий день, тот отдыхает 3 дня." Правомерно ли это. Просьба не ссылаться на статью, а ответить своими словами. Спасибо.
Вопрос относится к городу Усть-Луга Ленинградской обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вам установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье, то для Вас согласно производственному календарю, 5 марта, суббота будет являться рабочим днем
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=186670;dst=100001
Посмотрите сами производственный календарь. Там жирным шрифтом выделены выходные - 6,7,8 марта.
здравствуйте.Если у вас шестидневная рабочая неделя,значит суббота является для вас рабочим днём.Всё предельно просто.
