Отпуск за свой счет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Все зависит от того, как Вы брали отпуска за свой счет и по сколько дней в году.

Дело в том, что в течение Вашего рабочего года 14 календарных дней отпуска без сохранения з/платы включается в стаж для начисления отпуска, а свыше - нет.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

...

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года..."

Если бы Вы взяли сразу 80 дней неоплачиваемого отпуска в период перед увольнением, тогда бы это могло повлиять на расчет компенсации неиспользованного отпуска, а так как Вы брали их частями, то вряд ли это скажется на расчете.

Здравствуйте!

Не совсем понятен вопрос:

1. Если речь идет о неиспользованных отпусках "за свой счет", тогда если Вы по каким-либо причинам не воспользовались таким видом отпуска в прошлые годы, с наступлением нового года Вы потеряли право на них, т. е. отпуск за свои счет на следующий год не переносят.

2. Если же все таки идет речь об отпускных при увольнении, то в расчет берется заработок за период - 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Соответственно указанные Вами дни не повлияют.