Вменение дополнительных обязанностей

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если вы не обучены по госзакупкам, отказ можете сформулировать в связи с отсутствием соответствующего обучения.

Исходя из ТК РФ, должны оплачивать как совмещение, при этом должен быть заключен трудовой договор о выполнении обязанностей контрактного управляющего по совмещению.

Статья 60.2.  Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Рекомендация эксперта
Как видно из статьи 60.2, вы имеете право отказаться от данной работы.

Здравствуйте!

Я бы сначала поблагодарила за такое предложение, показала, что мне приятно доверие руководства и высокая оценка моей работы, и объяснила это тем, что от совмещения должностей пострадает качество работы каждой из них, подчеркнула бы, что работать в такой должности лучше всего специалисту с опытом работы, а у Вас его недостаточно для выполнения новых функций и что в итоге такого совмещения компания может не привлечь новых клиентов, а потерять старых, что в итоге негативно скажется на ее деловой репутации и рентабельности бизнеса.