Сдельно-Премиальная система оплаты труда
Просмотров: 1Здравствуйте! Нужно знать, какие выплаты полагаются при выплате заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда ? Формула мрмтс+прямые сдельные расценки+премирование за перевыполнение нормы выработки и за достижение количественных и качественных показателей, определенных действующими условиями премирования , является для этой системы справедливой для данной системы ? Спасибо.
Вопрос относится к городу Симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
здравствуйте.Сдельно-премиальная оплата труда
При данной системе оплаты труда работнику помимо основного заработка по прямым сдельным расценкам, выплачивается премия. Чаще всего премия выплачивается при выполнении или перевыполнении месячного плана, в процентном отношении от заработка. Она выплачивается на основании приказа (распоряжения) о премировании.
Пример: Сдельный заработок работника составил – 12 000.00 руб. Норма выработки перевыполнена на 5%. Положением о премировании предусмотрено при выполнении месячных норм выработки выплачивать премия в размере 10 % от заработка. Сумма начисленной заработной платы составит: 12000,00 + (12000,00 * 10/100) = 13200,00 руб.
