МРОТ или не МРОТ
Просмотров: 2Вопрос о МРОТ: Это базовая часть при расчете оплаты труда или минимум оплаты для маскировки количества труда. Не совсем понятен принцип применения этого закона в гос. и муниципальных учреждениях, где оклад допустим 2800+доплата за совмещение+доплата за стаж+доплата до МРОТ. Мой расчет: МРОТ+сомещение+стаж. Заранее благодарен за компетентный ответ.
Ответы:
В соотв. с ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
С 1 июня 2011 года МРОТ установлен в сумме 4 611 рублей в месяц.
Необх. отметить, что в данный момент существует правовая коллизия в виду того, что в свою очередь в соотв. со ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. (Величина прож. минимума может устанавл. субъектом РФ, но не может быть ниже федеральной).
Например на основ. Постановления Правительства РФ от 24.03.2011 N 197 величина прожиточного минимума в целом по РФ за IV квартал 2010: на душу населения составляла 5902 рубля, для трудоспособного населения - 6367 рублей, пенсионеров - 4683 рубля, детей - 5709 рублей.
Т.о. МРОТ не может быть ниже величины прожит. минимума, однако применяется тот размер МРОТ кот. установлен ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ - 4611 рублей в месяц (ранее 4330 руб/мес. - с 01.01.2009 г.)
МРОТ это тот минимум который должен получаться у работника на выходе
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
