Не заплатили зарплату и отпускные и хотят уволить с работы в полиции

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

здравствуйте.В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

Здравствуйте!

Просто не выплачивать зарплату или отпускные - это незаконно. Труд граждан РФ подлежит оплате, иначе это нарушение закона.

Если есть приказ об ежегодном оплачиваемом отпуске, то работодатель обязан его оплатить.

Чтобы Вас уволить по иному основанию, чем Ваше желание должен быть повод и соблюдение требований законов в части реализации права работодателя об увольнении работника по своей инициативе. Если такой порядок не будет соблюден, то признать увольнение незаконным не составит труда.

Обратитесь с заявлением к самому работодателю, где просите разъяснить причины не выплаты отпускных. Ваше право обратиться в госинспекцию по труду или прокуратуру с жалобой на действия работодателя.