Рейтинг@Mail.ru

Сроки подачи уведомления

Просмотров: 2
Наталья
Вопрос задан17 февраля 2016 в 19:10

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как проистекает трехдневный срок подачи уведомления в ФМС о приеме на работу иностранного гражданина? Входит ли в эти 3 дня день заключения трудового договора или нет.

Вопрос относится к городу Севастополь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Яна Ким
Опубликовано18 февраля 2019 в 13:50
Опубликовано18 февраля 2019 в 13:50

Добрый день. Если формально следовать указанию Приказу ФМС РФ от 28.06.2010 N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации", то "обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора". Получается что день заключения или расторжения тоже входит в срок для уведомления

Любовь_
Опубликовано12 марта 2019 в 18:48
Опубликовано12 марта 2019 в 18:48

Здравствуйте!

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ

(ред. от 30.12.2015)

"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2016)

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

Согласно п.8 ст. 13 ФЗ 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан", нужно.

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте