Увольнение по сокращению должности
Просмотров: 2Мою должность с 1 ноября сокращают. Об этом мне сообщили устно 26 октября. И с 1 ноября меня отправляют в отпуск.Одновременно они предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Меня это не устраивает. Не могут-ли они отправить меня в отпуск с последующим увольнением без моего заявления на увольнение по собственному желанию?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если ваша должность сокращена. И у работодателя нет вакантных мест для вас. Он может вас уволить по сокращению штата. Но не по вашему желанию.
При увольнении по сокращению штата работодатель обязан письменно под роспись уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Здесь уже нарушена процедура увольнения. Если это сокращение штата, то и основание увольнения должно быть соответствующее. Принуждать к расторжению трудового договора по собственному желанию работодатель не вправе. Поэтому не подавайте заявление о расторжении тр. договора по собственному желанию. Можно договориться о прекращении трудового договора по соглашению сторон, но в этом случае настаивайте на выплате вам отступного.
