Увольнение при орг. штатных мероприятиях при срочном контракте?
Просмотров: 1В организации проводятся орг. штатные мероприятия.Скращаются две штатные единицы гос. таможенного инспектора из трех.Остается одна штатная единица- где основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.На этот период принят другой гос. служащий по срочному контракту.Имеют ли право его уволить во время орг. штатных мероприятий,не дожидаясь окончания отпуска основного сотрудника?(основной сотрудник намерен оставаться в отпуске по уходу за ребенком до конца срока).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, нельзя уволить работника на декретной ставке, так как у этой должности иммунитет от увольнения.
Проводя сокращение, Вы сокращаете именно должность, а согласно ст.256 ТК РФ
"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
