Увольнение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Увольнение по инициативе работодателя в период болезни и отпуска не допускается, за исключением случая ликвидации организации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

...

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."

Опишите ситуацию более подробно, чтобы можно было сориентироваться, как Вам поступить.

Порядок действий всегда примерно одинаков - обращение в инспекцию труда, в прокуратуру, с иском о восстановлении и выплате утраченного заработка в суд. Срок давности 1 месяц, со дня когда узнали об увольнении.